Von Anfang stand im Organisationsmodell von L&L ein Grundwert im Mittelpunkt: L&L war es besonders wichtig, eine durch und durch lokale bzw. nationale Wertschöpfungskette aufzubauen und beizubehalten. Bis heute ist unsere Lieferkette zu hundert Prozent in der Region Venetien und in Italien zu Hause. Diese Entscheidung erlaubt es uns, Teil der wirtschaftlichen Entwicklung in unserer Region und unserem Land zu sein, deren ökonomische Struktur zu erhalten und aktiv zu fördern. Außerdem können wir so die erstklassige Qualität unserer Produkte sicherstellen und den transportbedingten Abgasausstoß reduzieren.

Das ganze L&L-Team arbeitet tagtäglich mit viel Einsatz und Leidenschaft daran, hochwertige Produkte und einwandfreie Dienstleistungen zu schaffen. Dabei haben der Erhalt eines gesunden Arbeitsklimas und gegenseitiger Respekt oberste Priorität. Es ist uns ein Anliegen, dass sich die Mitarbeiter an ihrem Arbeitsplatz wohlfühlen. Deshalb setzen wir auf spezielle Programme zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie bzw. Freizeit, sowie auf eine stetige Verbesserung der innerbetrieblichen Kommunikation und des Teamgeists.

Unser Engagement richtet sich auch an junge Studenten aus der Provinz Vicenza: so nehmen wir beispielsweise an Berufsschulprogrammen teil und bieten Berufseinsteigern die Chance, in die Arbeitswelt hineinzuschnuppern und in ihre Rolle hineinzuwachsen.

Im Jahr 2017 haben wir gemeinsam mit anderen Unternehmen aus Vicenza und Umgebung und mit Non-Profit-Organisationen vor Ort an einem Weiterbildungs-Workshop teilgenommen. Dieses mithilfe der Europäischen Sozialfonds von der Region Venetien finanzierte Angebot trägt den Namen: „Unternehmen und Region: Innovative soziale und regionale Entwicklungsmodelle" und war Teil der Ausschreibung „Verantwortung übernehmen – Soziale Innovation fördern und ethische Werte vermitteln". Dieser Workshop war eine Art Ideenlabor, in dem über die Anforderungen und Bedürfnisse reflektiert wurde, die vor Ort aufkommen. Als erstes Ergebnis wurde der Entwurf eines sogenannten Sommer-Bootcamps für Schüler der Mittel- und Oberschulen vorgestellt. Die Jugendlichen sollen dabei mehr zur reichhaltigen Wirtschaftsstruktur der Gegend des Alto Vicentino erfahren und spielerisch neue Fertigkeiten und Kompetenzen entwickeln.

Da wir als Betrieb an verschiedenen, auf Initiative der Region Venetien entstandenen Projekten teilgenommen haben, gehören wir mittlerweile zu einer Reihe von Unternehmen, über die die Universitäten Padua, Verona und Venedig eine Forschungsarbeit durchführen. Diese Forschungsarbeit gibt einen Überblick über die CSR-Praktiken der in der Region ansässigen Betriebe, mit dem Ziel, anderen Unternehmen positive Beispiele bereitzustellen. Die Erfolgsmodelle wurden anlässlich des Strategy Innovation Forum 2018 an der l’Università Ca’ Foscari Venezia vorgestellt. Mehr dazu erfahren Sie hier