In affiancamento con il Responsabile IT, fornisce assistenza e manutenzione a tutti i sistemi informatici e hardware.
Si occupa di interventi su apparecchi informatici come computer, tablet, smartphone, stampanti, server e reti aziendali, reti LAN e WAN (Local Area Network e Wide Area Network).
Il suo lavoro include installare, configurare ed aggiornare hardware e software, così come risolvere ogni eventuale problema relativo alle apparecchiature.
Controlla che tutto funzioni correttamente, svolge attività di analisi, test e diagnosi per verificare l’efficienza dell'infrastruttura informatica e individuare eventuali errori.
Fornisce agli utenti la formazione di base necessaria per utilizzare gli strumenti informatici aziendali e sfruttarne appieno le potenzialità.

Le competenze richieste sono:
•    Competenza nella gestione di PC, reti, server ecc.
•    Competenza nell'assistenza e manutenzione hardware e software
•    Conoscenza dei sistemi operativi (Windows, Mac, Linux...)
•    Conoscenza di software e applicativi informatici
•    Competenze in cyber security
•    Attitudine al problem solving
•    Doti comunicative
•    Propensione all'aggiornamento costante

La conoscenza di sistemi di gestione dei database SQL Server sarà requisito preferenziale.

La risorsa dovrà occuparsi delle seguenti attività:

• Analisi e definizione del fabbisogno organizzativo
• Definizione e gestione delle Job Description attraverso interfaccia con le funzioni aziendali coinvolte
• Ricerca attiva di potenziali candidati attraverso l’attivazione di canali di reclutamento, headhunting e network professionale
• Screening candidature
• Gestione interviste con i candidati

Il candidato ideale sarà in possesso delle seguenti caratteristiche:

• Formazione universitaria in ambito risorse umane
• Esperienza pregressa di almeno un anno in ruolo analogo
• Ottima padronanza degli strumenti web e social recruitment
• Motivazione ed entusiasmo per il mondo del recruitment, orientamento al risultato ed ottime doti di problem solving.
• Conoscenza della lingua inglese

Inserimento diretto in azienda, contratto di lavoro tempo determinato un anno.

Siamo alla ricerca di un/una Key Account per la promozione del nostro brand presso Lighting Designer e Studi di progettazione dell'area Germania.

La risorsa si occuperà dello scouting di nuovi referenti sul mercato, aggiornamento del CRM Client, predisposizione dell'offerta e risponderà all'Area Manager di riferimento.

Competenze richieste: lingua tedesca fluente, profilo brillante e dinamico, ottima capacità di gestione del tempo e delle priorità, disponibilità a trasferte nel territorio tedesco.
Titolo preferianziale: pregresse esperienze nel settore illuminazione.